导读：我们怎么看待学习?每个人都有自己的见解，但是如何真正高效地学习，我们或许可以达成一些共识。陈春花老师在一次企业管理者课程的开学致辞中，强调把学习当作一场修炼，真正的领导者会在学习中每日精进、磨练心性、输出品质。

1.修炼的第一个特征是每日精进

如果你想修炼，就一定要每一天精进。如果你不能够每天精进，就不是修炼了。为什么一些高僧或者真正的贤人、圣人，最终走到一个非常高的位置?因为他们每一天对自己有要求。这种每一天对自己有要求的状态，会让他持续地走到更高的位置。学习也是一样。

2.修炼的第二个特征是磨练心性

修炼本身是朝向自己的，不是朝向别人的。对自己提要求，才叫做修炼。只有不断地磨练自己的心性，才可以有机会做很多调整。

3.修炼的第三个特征是输出的东西有足够的品质

输出的东西有足够的品质，也就是说你对人、对事要有足够的品质。

有人讲，脾气大的人，这么率真和坦诚。这肯定是你的修炼不够，如果你的修炼足够，你怎么样不重要，重要的是接收的人、与你相处的人、与你合作的人，他们的收获是什么，是不是真正得到输出的品质？如果你输出的东西品质不够，就说明你的修炼不够。

4.像闭关一样学习

我希望我们像闭关一样来学习，在这里安静地投入，安静地思考，认真地面对，这样我们才能把学习的效率做出来。

为什么大家参与这么多课程，还是发现学不够，学习效果没有预期的好?老师可能是一部分，更重要的部分是你的投入度不够。如果你的投入度足够，效果应该是好的，所以我希望你用这样的心态来参加，这个课程就能达到你想要的效果。

5.用质疑自己的视角来学习

在不丹进修的时候，引领我们的人叫堪布，堪布是类似于教授这样级别的人。在一次讨论中，有一个同学问堪布，你质疑过你的老师吗?这位堪布很震惊，瞪大眼睛看着我们，反问，为什么你们会质疑老师?他说他不会质疑老师，遇到问题肯定会质疑自己。其实当你能够质疑自己的时候，才可以更深度地去思考。