2020年第一季度，突如其来的新冠疫情打乱了企业节后复工复产的节奏。旧澳门官方网站高度重视员工培训工作，抓住在家办公的窗口期，为员工提供丰富且高质量的在线培训课程。

02

专业提升培训

夯实基础，助力成长

在专业培训方面，提升公司各专业人员的综合素质，遴选优质课程资源，为公司各项业务的发展提供知识储备。

国学、党建——晨读学习

中乾晨读|坚持每日晨读的中乾人，很棒!

学习是提升员工专业能力与综合素质的重要手段，也是企业持续发展的内在动力源泉。在当前行业转型变革的大环境下，企业员工必须不断的学习，汲取新知识和营养，同时学以致用，与时俱进，实现工作的不断创新和提升，才能求得生存和持续发展。旧澳门官方网站将把各类学习活动和企业发展相结合，不断求实效，破瓶颈，真正把学习型团队建设转变为加快企业转型发展的底气和动力。

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新员工培训

在新员工培训方面，2020年公司持续完善新员工培训体系，采用线上+线下的培训形式，培训内容覆盖公司基本制度、办公操作系统、企业文化等方面，同时组织员工手册考试，合格之后才能上岗。

新员工培训的最后阶段，人力资源部负责人同新员工开展座谈交流，鼓励新员工积极融入公司大家庭，持续学习，不断进步。

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党建发展

总结

日月其迈，岁律更新。2021年再出发，公司将重点强调旧澳门官方网站学习型团队建设的主要思路、举措，强化检查和落实，并邀请专家学者及高校教授就专业进行深化培训，进一步突破现有知识和观念的局限，提升旧澳门官方网站同仁们的学习成效，助力旧澳门官方网站转型发展。

我们将大力开展人力资源培训开发的各项工作，整合专业学习资源，联合线上线下，持续向员工输送更加优质的学习内容，更好的为客户服务、员工成长和公司发展助力。